招聘专业：土木工程10名人力资源管理2名会计或财务管理2名法律3名经济管理类5名
基本要求：（1）一本高校全日制本科及以上学历应届毕业生，本科要求过
四级，研究生要求过六级（特别优秀者除外）；
（2）身体健康，成绩优异，具有良好的语言沟通表达能力、写
作能力和礼仪人及交往能力。
简历的投递→简历刷选→测评、面试→三方协议的签订。
中建三局最年轻的公司。2006年5月进驻成都,2009年7月正式整合成立，代表中建三局开拓以成都、重庆为中心的西南市场，目前下辖重庆分公司和20余个直属项目，拥有员工1100余人，其中专业技术管理人员900人，年施工生产能力40亿元。
中建三局发展最快的公司。通过6年的发展，职工从10多人发展到1000多人，增长了100倍；合同额从3000多万发展到100多亿元，增长了300倍；产值从1000多万发展到35亿元，增长了300倍；各大指标全局增幅最快。
中建西南地区高端项目最多的公司。公司坚持“大市场、大业主、大项目”营销战略，主攻高端、兼顾中端、放弃低端，先后承建了成都“两第一”，即西南地区第一个国际化网球中心、西南地区第一个饰面清水砼工程；“五之最”，即成都最高楼、中建单体合同额最大工程、西南地区技术难度最高工程、西南地区最具影响的航空枢纽工程、西南地区最大长途客运站等一大批重点和标志性工程，并缔造了享誉天府之国的东大街、南沿线两条品牌长廊，迅速成为成都高端房建领域的佼佼者。
中建西南地区品牌最响的公司。6年时间里，公司先后荣获全国用户满意企业、湖北省精神文明单位、四川省用户满意企业、四川省最佳诚信企业、四川省建筑业先进企业；20余人获国家和省级优秀项目经理、优秀建造师；近10个项目获全国及省市级工人先锋号和青年文明号。20余项工程获得省市级优质工程和安全文明标化工地称号。两个QC小组荣获全国工程建设优秀质量管理小组一等奖； 15个项目被列入四川省建筑业新技术应用示范工程，获省部级工法12项，获国家级专利6项。
员工发展平台最广的公司。随着公司的快速发展以及外区开拓，现有人才队伍已无法满足公司需求，较多核心骨干专业和中层岗位存在缺口，公司在加大青年员工培养力度的同时，也为其提供了最为广阔的发展平台，近六年参加工作的员工中已有20人通过公开竞聘走上了中层干部的岗位。
在这风云激荡、变革创新、强者恒强的时代，成都公司将秉承三局争先精神、践行公司“三信”（信念、信用、信心）文化，不断增强企业核心竞争力，拓展大市场，抢占制高点，勇当西南高端建筑领域的领跑者与创新者，争做中建西南区域优秀排头兵。
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来源：唐锐
